2018年第23期：金塔县“三步走”开展村级领导班子分析研判

金塔县坚持“三步走”开展村级领导班子分析研判，全面掌握换届后村级领导班子运行情况和村干部履行职责情况，打牢党在农村的执政基础，促使十九大精神在农村落地生根。

明确任务，细化指标“夯基础”。结合组织工作调研，制定下发《关于开展村级领导班子分析研判的实施方案》，配套绘制《民主测评和民意调查表》等“四表”模板，明确村级领导班子和村干部为主要分析研判范围，细化班子结构、政治表现、运行情况等4大类32分项指标，从班子整体结构等5个方面和村干部履行岗位职责情况等5个方面开展分析研判，深入查找问题，分析产生原因，加强整改提升，推动村干部管理精细化、村班子建设规范化、推动工作科学化。

突出导向，紧盯环节“严过程”。突出政治导向，严明研判程序，通过“听、测、谈、查、评”等方式，研实判准村级领导班子和村干部的实绩表现。严格书记述、党员评、群众议、个别谈、综合评等环节，结合查阅村上有关文书档案资料和相关会议记录，按照“优秀”“良好”“一般”“较差”四个标准，准确确定村班子等次，对村班子运行状况和班子成员履职情况作出全面评价，为选优配强村级领导班子提供有力的参考资料。

多维分析，强化运用“增实效”。根据村级特点，广泛收集村级领导班子和村干部队伍建设的意见建议，进行党建工作实绩和经济社会发展实绩综合分析，客观、公正、准确地形成全面真实的研判报告，综合运用分析研判结果，对村级领导班子结构不合理、运行不顺畅的，制定整改措施限期整改；加大优秀年轻后备干部选拔培养力度，对群众公认、实绩突出的优秀村干部，进行重点培养，强化支持保障，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。（刘海兵）

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